Abbiamo grandi ambizioni ed esortiamo i nostri dipendenti, partner e membri della community a stimolarci a fare di più e meglio.
Sebbene il genere sia solo un aspetto dell'equità, della diversità, dell'inclusione e dell'appartenenza, per noi è stato un punto centrale in un settore dominato dagli uomini. Stiamo lavorando per raggiungere la diversità di genere a tutti i livelli dell'azienda, comprese le posizioni manageriali.
Lynk & Co ha redatto un codice di comportamento che delinea le sue aspettative in materia di diritti umani, rispetto dell'ambiente, condizioni di lavoro e lotta alla corruzione. Ci impegniamo a garantire che tutti coloro che lavorano con noi lo seguano.
Siamo orgogliosi di collaborare con diverse organizzazioni non profit e imprese sociali per promuovere una società inclusiva.
I guardiani dell'industria automobilistica
hanno escluso le donne e di fatto chiunque non fosse
un uomo eterosessuale per troppo tempo.
Lynk & Co è decisa a cambiare questa situazione.
Come possiamo creare soluzioni adatte a tutti
se non abbiamo il contributo di tutti?