Tenemos planes muy ambiciosos y el firme compromiso de responder ante nuestros empleados, nuestros socios y toda nuestra comunidad para garantizar su cumplimiento.
Convertirnos en un líder reconocido en cuanto a igualdad, diversidad e inclusión.
Conseguir una plena trazabilidad de los materiales de alto riesgo.
Garantizar un trabajo y unos salarios decentes en toda nuestra cadena de suministro.
Las grandes marcas del mundo del automóvil
llevan mucho tiempo excluyendo de este sector a las mujeres y prácticamente a cualquiera
que no sea un hombre heterosexual.
En Lynk & Co estamos decididos a cambiar esta situación.
¿Cómo podemos crear soluciones que funcionen para
todos si no permitimos que todos participen?
Con una cadena de suministro tan amplia, es esencial que adoptemos una postura clara contra las conductas empresariales poco éticas. Estamos dando pasos importantes para controlar mejor a nuestros proveedores, llevar a cabo auditorías de sus actividades y garantizar la trazabilidad de los materiales de mayor riesgo.
Sabemos que aún no lo hemos conseguido, pero trabajamos para crear un entorno de trabajo sano, seguro y accesible, con igualdad de oportunidades y que permita a las personas expresarse plenamente en el trabajo. Será un proceso continuado, pero tenemos claro el objetivo.
La transparencia y la honestidad forman parte de nuestro ADN. Son valores que aplicamos tanto en nuestras ofertas de movilidad y en la forma de tratar a las personas como en la recopilación de datos. Nuestro objetivo es reforzar las medidas contra la corrupción e implicar a toda nuestra cadena de valor para garantizar una conducta empresarial ética.